江山重工集團探索全能型工藝人員培養(yǎng)模式

　　11月12日，經(jīng)過三個多月的技能學習，在中國兵器工業(yè)集團江山重工集團十三分廠塊類線實習的三位大學生率先通過公司組織的理論和實操考核，取得數(shù)控操作工(加工中心)上崗資格證，成為公司首批取得上崗資格證的大學生。這是公司初步探索集工藝編制、程序編制和首件試切加工集一身的全能型工藝人員培養(yǎng)模式，滿足公司數(shù)字化生產(chǎn)對工藝人員能力需求的一大進展。2018年，公司對新入職大學生的實習期管理考核提出新要求，強調以技能學習和崗位實踐為主線，促進工藝理論與工藝實踐相結合。對即將進入工藝崗位大學生，要求必須在一線技能崗位實習，并且在實習期內必須通過上崗資格證考試，其中從事機加工藝的大學生考核兩個工種的上崗資格。為此，公司編制了新入職員工實習手冊，明確實習要求、考核標準，并為實習的新入職大學生明確崗位和帶教師傅。隨后公司將安排此次取得上崗資格證的大學生到軸、盤類生產(chǎn)線上繼續(xù)學習操作，同時開展機加工藝和數(shù)控編程能力培養(yǎng)，為公司數(shù)字化生產(chǎn)切實培養(yǎng)好全能型工藝人員。(牛圓圓)